月薪招工难，餐馆迎来年后用工荒：00后不愿干，90后看不上！
年后餐饮业迎来了“开工潮”，很多餐饮企业都开始大量储备人员，每年春节期间都是餐饮业离职和就职的高峰期，各大餐馆为了招人也是使出了浑身解数。
有的连锁餐饮店，月薪招聘服务员，根据深圳海底捞朋友透露，服务员的薪资底薪在元，最低一个月可以拿到元，包吃包住，在其他餐饮店，也上调了薪资水平。
如今在深圳月薪招工变得很艰难，老孙是一家火锅店的老板，从大年初一开始老孙就在门口贴出了招聘信息，但是已经十天过去了，一个前来应聘的人都没有。
老孙疑不解道：“现在的年轻人都去哪了？为何年轻人都不愿意干服务员了？”年轻人不愿意来餐饮业工作，主要由以下3点。
第一、付出与收获不对等
在餐饮业付出与收获往往不对等，比如在一家火锅店，你需要从早上九点开始上班，到晚上十点才能下班，如果是周末需要到晚上十一点甚至凌晨才能下班，每天工作时间超过了10个小时。
但一天的收入却不到元。工作时间长，工作太劳累，工资太低，最后导致餐饮业变成了00后不愿干，90后看不上的奇怪现象，年轻人不愿意去从事这行这么辛苦的工作。
第二、不自由
现在的年轻人都喜欢自由的工作，外卖，快递等受到了很多年轻人的喜爱，主要就是因为这个工作相对更加自由，不像在工厂和餐馆里一样，每天每时每刻都需要受到领导的监督，还经常会挨批评。
服务员的社会地位很低，这种伺候人的活，越来越少年轻人愿意去干，就像有个服务员曾经跟我说的一样：“要不是走投无路，要不是没文化没技术，谁愿意当服务员！”
第三、餐饮待遇低
工资低只是一方面，除了北上广深这5个一线城市之外，其他城市的餐馆90%都不给员工缴纳五险一金。
比如在深圳很多的奶茶店喜茶，奈雪的茶，这些知名的茶饮店，这些赚钱的奶茶店，但是普通员工们却连五险一金都没有，只有店长级别才能够享受到，普通员工只有一份商业保险，价值不到元，这就是餐饮业的待遇。
综上所述，越来越多的年轻人不愿意从事餐饮业，而餐饮业也面临利润低，不赚钱的困扰，对于未来国内的餐饮业，也会像欧美日韩一样，从单一的工资性收入，变成“小费型”额外收入，只有这样，餐饮员工能够有更多的副业收入，才能够促进整个行业的发展。
对此，你是怎么看待的呢？
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