之前跟朋友聊天，她很苦恼，说自己在公司已经是尽力做到最好了，但是有个同事就是干什么都看不惯她，有时候说话阴阳怪气的，不由感慨自嘲，为什么明明那么优秀，上哪都还是有人看不惯，实在搞不懂。其实现实中没有人能够做到让人都喜欢你，有才的招致别人的嫉妒，这是太正常不过的事情了。因为你的优秀让他人处于下风，彰显不了他的能力。聪明的人会注重平和关系，能够做到别把矛盾扩大化，平和相处就可以了。这个也是需要用一些艺术性的手段来解决这个问题。1.客观认识彼此间存在的观念上的不同对你怀有敌意的人也许本质上并不坏。你没法和他相处的原因是因为你们有着不同的价值观，价值观的差异造成了你们之间的鸿沟。他不能认可你做事的方式和态度，感到难以理解，就会接受不了你这个人。比如说领导安排两个人去处理拆迁问题的事情，一个人就要按照公司的规定要求别人执行、而另一个人会把一些客观的因素考虑进去，加上一些个人的感情去处理。这常常会有分歧，沟通不好就会产生矛盾。同样你也会有不喜欢的人，他的做事风格你可能也不会认同的。2.可能自己言语上存在问题要礼貌、宽容对待分歧，这会让对方收敛对抗情绪好多时候，同事之间相处都要注意细节上的问题，要考虑到别人的感受。工作中，一旦矛盾产生，切不可过激反应，一定留有余地，不可把话说死。谁先冲动，往往谁就会处于被动状态。大家需要在一起工作，剑拔弩张的气氛会影响心情，得不偿失。有些不是什么原则问题，就不要分个你高我低的，忍耐反而是有修养的表现，相信大家都会看个明白，这样一来，对方也就不好意思再有过分举动了。好些问题上，让一步真的是海阔天空，不仅收获情谊，更多获得好心情，这些大家都有体会。记得曾看过一则消息，一对情侣去餐馆吃饭，遇到不礼貌的人，发生了争执。男孩主张别介意，女友不依不饶说他不像个男人，结果和对方动起手来了，被捅成重伤，临死之前问女友自己像个男人吗？发生这样的事情让人很痛心。3.过分表现自己也会让人反感谦虚、内敛是成熟的表现优秀的人，工作能力出众这一点不用怀疑，创造的价值也是显而易见，水涨船高，收益肯定也不会少。有这样的能力，领导自然很看重视。同事也会很羡慕的。大家在一起工作，地位收入悬殊很大，没有一点自卑心理很难，如果自己太高调，肯定会让人不舒服，换位思考一下都会明白这个道理。就说大家最熟悉的娱乐界明星赵丽颖，完全靠自己打拼，拍了不少部电视剧都很受欢迎，火遍大江南北。赵丽颖来自农村，闲着时候还会回家干点农活，受到邻居们的夸赞，赵丽颖从没有在老乡面前表现自己与众不同的样子，还出钱帮乡亲们修路，这样的人，在观众心里都会给打高分的。4.缺乏爱心，不大度，不能优化环境要学会适当给大家分享经验，达成一块进步的结果。优秀的人是因为有超前的意识和理念、头脑灵活，所以做事情常常领先，大家很佩服。这个时候可以给大家提供一些力所能及的帮助，不能采取漠视的态度，发挥团队合作精神，把自己的经验和大家分享一下，带动大家一起进步。这并不会影响到你的竞争力，相反，会受到大家的支持。生活中这样的例子很多。有不少人在困难的时候受到帮助，滴水之恩当涌泉相报，他们从来没有忘记过。记得网上报过这样一个故事，一个小老板投资失败，想不开来到河边。一个细心的人发现情况不对，就主动找他聊天，得知了具体情况后就安慰他，请他吃了饭，并给了他块钱，说是自己的心意，希望他能振作起来。他并没有要这块钱，但好心人的举动极大地鼓舞了他。几年之后，他的生意做得很大，专程回来感谢，并常来常往。所以说，一个人的爱心会产生很大的能量，这种力量也能惠及自己，这是自然界法则。大家常说的：赠人玫瑰手留余香也是这个意思。一个人事业的成功，除了自身的实力，还需要天时地利人和。现在社会才能不外露已经不适应了，除了具备有别于他人的技能，还需要有集体观念，把个人孤立起来，置身于集体之外是不得人心的。做到与人为善，合作共事，培养共同克服困难的品质很重要。
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